Среда, 30 Сентября 2026

Молодые южноуральские борцы стали призерами турнира УрФО

06.02.2019 Корреспондент: Елизавета Ивандаева

Воспитанники челябинской ОДЮСШ выиграли два «серебра» и «бронзу» на соревнованиях по спортивной борьбе

Как сообщает пресс-служба министерства образования и науки Челябинской области, воспитанники областной спортивной школы вошли в число призеров первенства УрФО по спортивной борьбе. Они принесли команде два «серебра» и «бронзу». Три спортсмена с Южного Урала получили призовые: Глеб Шорохов и Салим Ишбулатов заняли вторые места, Глеб Гамов – третье. Они будут выступать в финале первенства России, который пройдет в конце февраля во Владимире.

Первенство УрФО по спортивной борьбе проходило в комплексе «Верх-Исетский» в Екатеринбурге. Спортсмены 2002-2003 года рождения соревновались в 12 весовых категориях. В общей сложности первенство УрФО собрало более 30 ведущих атлетов Уральского федерального округа.

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку