Пострадавшим готов помочь весь закрытый город
Сайт «Первый областной» сообщает, что в Озерске, где при пожаре серьезно пострадал жилой дом, добровольцами организован сбор вещей. Кураторы процесса отмечают, что помощь волонтеров понадобится чуть позже. Чтобы помочь пострадавшим необходимо позвонить на телефон горячей линии: 8 3513 020 707.
Напомним, что в результате пожара 10 человек сейчас находятся в больнице, остальные размещены в общежитии Озерского технического колледжа. Их обеспечили всем необходимым.
Руководитель информационно-аналитического отдела Озерска Сергей Зюсь рассказал, как продвигается работа по ликвидации последствий пожара.
– Прошло заседание. Работа идет на местах. В час дня первый заместитель главы будет работать на доме вместе с представителями ремонтных бригад. Определятся с масштабами ремонта. Создается комиссия, – прокомментировал Сергей Зюсь. – Выгорели 4 комнаты, в остальных квартирах повреждения разной степени. Где-то залило квартиры, где-то скопился дым.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
