Среда, 30 Сентября 2026

В Магнитогорске испытали боевого робота

25.07.2019 Корреспондент: Елена Колчина

Вскоре его заставят стрелять

На специальном полигоне в Магнитогорске завершили ходовые испытания боевого робота «Маркер» на гусеничной платформе.

Как сообщает ТАСС, следующим этапом работы станут стрельбовые испытания, они состоятся в ближайшие дни.

«Маркер» - разработка магнитогорского НПО «Андроидная техника» и Фонда перспективных исследований. Боевой робот, как рассчитывают создатели, станет основой для отработки совместных действий наземных роботов, летающих беспилотников и спецназа.

Пока что собраны два экспериментальных образца на гусеничной платформе. В будущем должна появиться и колесная версия «Маркера».

Поделиться

поделиться:

 

Теги : Магнитогорск роботы

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку