Кадровый проект «Команда Челябинской области» набирает обороты. На участие в конкурсе уже заявились 2864 человека, сообщили в пресс-службе главы региона.
В числе кандидатов не только жители Южного Урала, но и других регионов России, а также Казахстана. Что касается Челябинской области, то большинство анкет поступило от жителей областного центра, Магнитогорска, Златоуста, Озерска, Копейска, Миасса. Заявки на участие в конкурсе поступили практически со всех муниципалитетов региона.
Напомним, что конкурс проходит в несколько этапов. Первый – дистанционный, он проходил с 28 июня по 28 июля. Участники должны были зарегистрироваться, подготовить видеопрезентацию и пройти общее тестирование. Результаты станут известны до 1 августа.
Второй – очный - тур стартует 5 августа и продлится до 1 сентября. Конкурсанты пройдут испытание в виде психологического тестирования. Для них также будут организованы тренинги по темам искусства самопрезентации и эффективного лидерства.
Как сообщала ранее «Губерния», главная цель проекта – отобрать перспективные кадры среди жителей Челябинской области. Лучшим из них могут предложить возглавить различные учреждения и организации, а также руководящие должности в органах исполнительной власти. Принять участие в конкурсе могут граждане РФ старше 18 лет, имеющие высшее образование и опыт работы в сфере управления. Среди необходимых качеств – организаторские и лидерские навыки, умение работать в команде.
Поделиться
поделиться:
Военнослужащие, которые в результате ранений на СВО лишились одной и более нижних конечностей, могут получить единовременную выплату на приобретение нового автомобиля с ручным управлением. В Челябинской области такой мерой поддержки воспользовались уже более 150 человек.
Несмотря на действующие в Челябинской области программы и меры поддержки педагогов, некоторые муниципалитеты до сих пор отмечают дефицит учителей. Председатель Общественного совета при правительстве Челябинской области, почетный гражданин региональной столицы Вячеслав Скворцов считает, что причины кроются в высокой нагрузке, избыточной отчетности и в невысокой зарплате. Изменить ситуацию, по словам Вячеслава Скворцова, могут дополнительные меры поддержки.
Команда второго курса центра «ВиртУм» заняла третье место в финале хакатона «Нефтекод». Молодые айтишники — Алиса Кудряшова, Глеб Стародубцев и Даниил Егоров — представили экспертному жюри концепцию производства дизельного топлива, где управление процессами полностью делегировано искусственному интеллекту.
