Среда, 30 Сентября 2026

Прогноз ухудшился: на Южном Урале опасаются гроз и ливней

06.08.2019 Корреспондент: Елена Колчина

В МЧС уже объявляли штормовое предупреждение на 6 августа, но теперь предсказания метеорологов стали еще более угрожающими

Местами в Челябинской области сегодня, 6 августа, могут пройти грозы. Они будут сопровождаться очень сильными дождями и порывами ветра до 25 метров в секунду, сообщают в областном ГУ МЧС.

(Накануне в чрезвычайном ведомстве объявляли об опасности из-за сильного ветра, но прогноз метеорологов тогда ограничивался порывами ветра скоростью 17-22 метра в секунду).

Южноуральцев просят по возможности не выходить на улицу в бурю, не прятаться от непогоды возле слабо укрепленных конструкций и стен домов, не оставлять автомобили под открытым небом, а также соблюдать особую осторожность при обращении с огнем.

Поделиться

поделиться:

 

Теги : грозы ветер погода

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку