На полуострове Карен Даллакян будет в среду, 27 ноября. Об этом ветеринарный врач, президент фонда зоозащиты «Спаси меня» сообщил на своей странице в социальной сети Instagram
По его словам, каждый день из сафари-парка «Тайган» и Ялтинского зоопарка «Сказка» поступает «все более тревожная» информация: из парка могут быть изъяты 32 тигра и пять леопардов, а закрытие зоопарка может привести к умерщвлению 30 бурых медведей. В «Тайгане» живет львица Лола, которую спасли челябинцы, и ее потомство. Таким образом под угрозой находится самая большая коллекция диких животных в Европе.
– На месте я планирую ознакомление со всеми протоколами, актами и предписаниями, которые выдала государственная ветслужба Республики Крым. Проанализирую, чем мотивировано решение коллег, проверю работу администрации парка и дам свое независимое экспертное мнение. Также мы готовы к встрече со всеми заинтересованными лицами этого конфликта и пресс-конференции, – написал Карен Даллакян.
Зоозащитник также сообщил, что будет вести прямые эфиры, размещать в соцсетях репортажи и фотоотчеты и призвал подписать петицию в защиту уникального парка львов «Тайган». На текущий момент ее подписало почти 110 тысяч человек.
Фото: instagram.com/Карен Даллакян
Поделиться
поделиться:
Теги : Челябинская область газета Губерния Челябинск Крым Карен Даллакян Тайган
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
