Вторник, 29 Сентября 2026

Челябинский «Трактор» на выезде уступил уфимскому «Салавату Юлаеву»

03.12.2019 Корреспондент: Олег Пелевин

Встреча команд завершилась со счетом 5:2 в пользу соперников «черно-белых»

23705thumbnail820x508.jpg

У «Трактора» на восьмой и 21-й минутах шайбы забросили Лукаш Седлак и Ник Бэйлен.

Как сообщала «Губерния», прошлая игра команд состоялась в Челябинске в ледовой арене «Трактор» 29 ноября. Тогда челябинцы обыграли уфимцев со счетом 4:2. В этот раз они не смогли увезти победу из столицы Республики Башкортостан

Следующую игру «черно-белые» под руководством нового главного тренера Владимира Юрзинова проведут в четверг, 5 декабря в Нижнекамске с местной командой «Нефтехимик».

Фото: пресс-служба ХК «Салават Юлаев»

Поделиться

поделиться:

 

Теги : Челябинская область газета Губерния Челябинск Трактор Салават Юлаев

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку