Южноуральцы смогут уехать в Москву, Санкт-Петербург и ХМАО
Перед новогодними праздниками и в дни каникул запустят новые поезда, а у обычных, “графиковых” поездов появятся дополнительные рейсы.
Как рассказали в пресс-службе Южно-Уральской железной дороги, транспортное сообщение усилят на трех направлениях.
1 и 9 января из Челябинска будет выезжать дополнительный поезд в Москву. Столицу Южного Урала он в оба дня покинет в 18 часов 20 минут. Обратные рейсы из Москвы отправятся в 13 часов 10 минут 3 и 11 января (время местное для городов отправления).
В Санкт-Петербург дополнительный поезд выедет 30 декабря в 0 часов 15 минут. Его пассажиры смогут встретить Новый год в Северной столице: время прибытия поезда - 17 часов 37 минут 31 декабря.
Обратно в Челябинск поезд выедет в 16 часов 1 января.
Еще один дополнительный поезд отправится в Ханты-Мансийский автономный округ. Из столицы Южного Урала он выедет в 16 часов 28 декабря, а в Приобье прибудет вечером 29 декабря. Обратный рейс из Приобья назначен на 20 часов 17 минут 29 декабря.
Кроме того поезд №191/192 “Челябинск – Санкт-Петербург” совершит дополнительный рейсы: из Челябинска 10 января, а из Санкт-Петербурга – 12 января. Еще один поезд до Санкт-Петербурга (N146/145) “плюсом” к обычному графику выедет из Челябинска 31 декабря, а обратно из Санкт-Петербурга отправится 2 января.
Фото: Pixabay
Поделиться
поделиться:
Теги : новый год железная дорога
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
