Среда, 30 Сентября 2026

В Челябинске закроют мост на Троицком тракте

09.12.2019 Корреспондент: Олег Пелевин

В столице Южного Урала временно полностью закроют движение по аварийному мосту на Троицком тракте. Это должно произойти на новогодних каникулах

Троицкий мост2.jpg

Об этом сегодня, 9 декабря, на аппаратном совещании в мэрии областного центра распорядилась глава Челябинска Наталья Котова. Сейчас на мосту очень интенсивное движение, поэтому его ремонт затягивается.

– Мы знали об этом, мы к этому готовимся. Я думаю, что это будет не семь дней новогодних каникул, а может быть даже месяц. Если мы хотим, чтобы он был завершен быстрее, нам придется на какое-то время закрыть его. Потому что часть работ будет вестись в том числе на той проезжей части, по которой проходит автотранспорт. Поэтому сейчас продумаем все маршруты, все пути для большегрузов и легковых автомобилей, организуем схему, – прокомментировала челябинский мэр журналистам после совещания.

Фото: Дмитрий Куткин, «Вечерний Челябинск»

Поделиться

поделиться:

 

Теги : Челябинская область газета Губерния Челябинск Троицкий тракт мост Наталья Котова

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку