Среда, 30 Сентября 2026

На Южном Урале выбрали нового председателя федерации профсоюзов

09.12.2019 Корреспондент: Денис Александров Фото: zc74.ru

Федерацию профсоюзов Челябинской области возглавил депутат Законодательного собрания региона Олег Екимов. За его кандидатуру на отчетно-выборной конференции федерации проголосовали единогласно.

Новому председателю организации 42 года. Он является заместителем председателя комитета Законодательного собрания по промышленной политике и транспорту, а также входит в состав комитета по социальной политике. Имеет юридическое образование, окончил Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ по специальности «Государственное и муниципальное управление». Работал юрисконсультом, помощником прокурора.

Деятельность, связанную с профсоюзами, Олег Екимов ведет уже около 14 лет. С 2009 года занимал должность заместителя председателя федерации профсоюзов Челябинской области.

Отметим, Олег Екимов сменил на посту руководителя 73-летнего Николая Буякова, который возглавлял региональную федерацию профсоюзов на протяжении 15 лет.

 

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку