Среда, 30 Сентября 2026

Волна «минирования» самолетов докатилась до Челябинска

13.03.2020 Корреспондент: Барлык Альмагамбетов

Неизвестные сообщили о бомбе в воздушном судне, вылетевшем из Москвы в столицу Южного Урала

аэропорт.jpgСегодня, 13 марта, вечером неизвестные сообщили о том, что в самолете «Москва-Челябинск» заложена бомба. Борт с 82 пассажирами благополучно приземлился в пункте назначения, его встречали экстренные службы. После проверки воздушного судна никаких признаков взрывного устройства не обнаружено.

Такое же сообщение поступило относительного самолета, следовавшего из Санкт-Петербурга в Екатеринбург. Борт приземлился в Кольцово, бомбы там тоже не было.

Представители силовых ведомств уже покинули уральские аэропорты. Как сообщают федеральные СМИ, с начала марта по всей России зарегистрировано 10 случаев «минирования» самолетов. Все сообщения оказались ложными.

Фото Олега Каргаполова

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку