Уже на этой неделе потерявшим работу южноуральцам начнут выплачивать по 15 000 рублей
В понедельник, 6 апреля, губернатор Челябинской области Алексей Текслер утвердил порядок предоставления единовременной региональной компенсационной выплаты жителям региона, потерявшим работу из-за ухудшения экономической ситуации в связи с распространением коронавируса.
Региональная компенсация положена всем, кто успел отработать не менее 60 дней в этом году, прежде чем потерять работу. В их числе также граждане, которые встанут на учет по безработице в апреле.
— Общая сумма такой выплаты составит 15 тысяч рублей, — заявил Алексей Текслер. — Надо сказать, что в эту сумму входят федеральное пособие по безработице и региональная доплата.
Компенсация будет выплачена тем гражданам, которые будут признаны безработными до 30 апреля 2020 года включительно, в том числе прекратившим работу самозанятым и индивидуальным предпринимателям. Однако выплату не получат граждане, уволенные за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия.
Региональная компенсационная выплата будет начисляться автоматически, дополнительно обращаться в центр занятости или писать какие-либо заявления не потребуется.
Как сообщают в пресс-службе губернатора, эта мера стала первой в комплексе дополнительных мер помощи гражданам, потерявшим работу. Как ранее заявлял глава региона, продление режима нерабочих дней в первую очередь ударило по занятости в Челябинской области.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
