Среда, 30 Сентября 2026

В 12 районах Челябинской области ввели режим ЧС из-за метели

24.02.2021 Корреспондент: Вероника Санникова Фото: 74.mchs.gov.ru

Непростая ситуация из-за непогоды сложилась на юге области

В Челябинской области 12 муниципалитетов ввели режим чрезвычайной ситуации из-за метелей и штормового ветра. Так, особый режим действует в Агаповском, Брединском, Варненском, Верхнеуральском, Карталинском, Кизильском, Кунашакском, Нагайбакском, Октябрьском, Троицком и Чесменском районах. Также объявлен режим повышенной готовности в Кыштымском и Локомотивном городских округах, сообщает пресс-служба правительства Челябинской области.

В регионе все еще сохраняются аномальный холод и ветры. Местами столбик термометра падает до - 40 градусов. В территориях, где нет электричества, в круглосуточном режиме работают аварийные бригады.

Как сообщала ранее «Губерния», в Челябинской области без электричества остались 28 600 человек в 126 населенных пунктах. Минэнерго России взяло под особый контроль восстановление электроснабжения в регионе.

 

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку