В Челябинской области в январе, феврале и марте было возбуждено девять уголовных дел, к доказательной базе которых приобщили материалы Контрольно-счетной палаты региона
Южноуральская КСП подвела итоги работы в первом квартале 2021 года: было проведено 102 мероприятия; проверено больше 850 миллионов рублей; выявлено 262 нарушения на сумму 207 миллионов рублей; направлено 28 представлений и 30 предписаний; составлено 17 протоколов о совершении административных правонарушений и проведено пять обучающих семинаров.
Как сообщала «Губерния», значительная часть возбужденных в Челябинской области уголовных дел о коррупции инициирована по материалам проверок региональных органов внутреннего финансового контроля. Об этом накануне заявил губернатор Алексей Текслер.
– Это подчеркивает принципиальную и непримиримую позицию областной власти в отношении любых нарушений закона, – подчеркнул глава региона.
Поделиться
поделиться:
Теги : Челябинская область газета Губерния Челябинск КСП Челябинской области нарушения уголовные дела
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
