Среда, 30 Сентября 2026

О масштабной проверке в Саткинском районе объявила КСП Челябинской области

27.05.2021 Корреспондент: Оксана Корнилова Фото: Олег Каргаполов

Ревизоры выяснят, как использовались средства бюджета, направленные на реконструкцию сетей теплоснабжения Бакала

Масштабная проверка Контрольно-счетной палаты Челябинской области стартует в понедельник, 31 мая, сообщили в пресс-службе региональной КСП. Она будет проведена совместно с Контрольно-счетной палатой Саткинского района.

Объектами проверки станут администрации Саткинского района и Бакальского городского поселения. Мероприятие включено в план работы областной КСП на 2021 год.

Как сообщала «Губерния», накануне южноуральская КСП сообщила о том, что в промышленной сфере Челябинской области растет уровень зарплат, а также о росте на 12,6% индекса промышленного производства региона.

Поделиться

поделиться:

 

Теги : Челябинская область газета Губерния Челябинск Бакал КСП Челябинской области

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку