.jpg)
В регионе за сутки выявили 88 новых случаев COVID-19
Всего в Челябинской области выздоровели и были выписаны из больниц 57 тысяч 156 пациентов с подтвержденным ранее ковидом. За прошедшие сутки выписаны 84 человека.
С начала пандемии в регионе выявили 62 тысячи 687 случаев заболевания коронавирусной инфекцией: 88 новых случаев за сутки (школьников среди заболевших нет).
Больных COVID-19 – 2671 человек. Таковы данные пресс-службы министерства здравоохранения Челябинской области на утро четверга, 27 мая.
В общей сложности за время пандемии провели 2 224 252 исследования на ковид методами ИФА и ПЦР. За минувшие сутки сделали 8490 тестов.
Накануне умерли семь человек с коронавирусом – шесть непосредственно от него и один от других причин.
Будет ли в Челябинской области третья волна коронавируса? Сколько жителей региона уже привились от COVID-19? Какую вакцину лучше поставить? На эти и другие вопросы южноуральцев во время сегодняшней «Большой редакции» ответил министр здравоохранения региона Юрий Семенов.
Поделиться
поделиться:
Теги : Челябинская область газета Губерния Челябинск министерство здравоохранения Челябинской области коронавирус
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
