Среда, 30 Сентября 2026

Виктор Рашников поддержал инициативу о выходном для привившихся от COVID-19

16.06.2021 Корреспондент: Вероника Санникова Фото: Олег Каргаполов

Президент Союза промышленников и предпринимателей Челябинской области обратил внимание на важность кампании по вакцинации населения

Президент южноуральского Союза промышленников и предпринимателей Виктор Рашников поддержал предложение главы региона Алексея Текслера о введении дополнительного выходного после получения прививки от коронавируса. При этом заработная плата во время отгула будет сохраняться.

Виктор Рашников также обратил внимание на важность кампании по вакцинации населения Челябинской области, в том числе трудовых коллективов. Он рекомендовал предпринимателям и руководителям предприятий поддержать инициативу губернатора по предоставлению привившимся работникам дополнительного оплачиваемого выходного дня.

Как сообщала «Губерния», накануне Алексей Текслер предложил давать выходные дни поставившим прививку от коронавируса. Так как прививка от COVID-19 ставится в два этапа, южноуральцы смогут взять по выходному дню после каждого из них.

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку