Информация на таких ресурсах не является официальной
У официального портала стопкоронавирус.рф появились клоны. Мошенники копируют символику, но немного изменяют название сайта, например, coronavirus-stop.ru, stopcoronavirus-rf.ru. Информация на таких ресурсах может ввести в заблуждение граждан.
Южноуральцам напоминают о том, что у официального портала есть единственно верное название - стопкоронавирус.рф. Здесь можно посмотреть оперативные данные по коронавирусу, узнать о вакцинации и как на нее записаться, почитать о мерах поддержки. Однако на сайте нельзя вызвать врача, записаться в государственные ведомства или получить другие услуги.
Отметим, что в общей сложности за время пандемии мошенники создали более четырех тысяч сайтов со словом «коронавирус» и «covid». На сайтах-двойниках собирают информацию о банковских картах граждан, продают поддельные пропуска и могут обмануть при оформлении выплат. Также были случаи мошенничества с продажей медоборудования. В целом, самоизоляция и переход на удаленную работу увеличили число кибер-преступлений в стране на 80%.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
