За 12 лет, с 2008 по 2020 годы, были отремонтированы все районные дома культуры и сельские клубы
В конце этого года после масштабного ремонта открылся Дом культуры в поселке Есаульском. С момента его появления в 1971 году – это главная площадка для проведения районных мероприятий. Постепенно он обветшал, небольшие ремонты не помогали.
В 2020 году ремонт Есаульского ДК включили в госпрограмму «Развитие культуры и туризма Челябинской области». Здание было утеплено и облицовано сайдингом, заменены все инженерные системы, поставлены новые окна и двери, выполнена отделка. Также обновили кабинеты и подвальные помещения. Зрительный зал преобразился целиком, он получил новое световое и звуковое оборудование, театральные кресла. В полный порядок привели и большой спортивный зал Дома культуры.
Из регионального бюджета на модернизацию направили 14,5 миллиона рублей. Еще 5,4 миллиона рублей из муниципального бюджета выделили для ремонта инженерных систем, входной группы и установки автоматической пожарной сигнализации.
В рамках реализации нацпроекта «Формирование современной городской среды» за 3,9 миллиона рублей была благоустроена территория около ДК. Появились открытый зрительный зал со сценой, зоны для бесед и отдыха, детская площадка и спортивный комплекс. Вокруг посажены липы, елочки и кустарники.
По словам главы Сосновского района Евгения Ваганова, в 2020 году в муниципалитете обновили десятки социальных объектов. Сосновцев поддержали губернатор Челябинской области Алексей Текслер и Заксобрание региона.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
