Среда, 30 Сентября 2026

В Карталинском районе продолжается газификация второй половины села Анненское

10.09.2021 Корреспондент: Вероника Санникова Фото: пресс-служба администрации Карталинского района

Пользоваться голубым топливом смогут владельцы более 350 домов

В Карталинском районе продолжается газификация второй половины села Анненское. По итогу за несколько лет получат доступ к голубому топливу владельцы более 350 домов, сообщает пресс-служба администрации муниципалитета.

До конца 2021-го смогут подключиться к газу 20 домовладений. На эти цели выделено 15 миллионов рублей из областного бюджета и 1,5 млн. рублей из районного. Остальную часть работ выполнят до 2023 года.

Как сообщала «Губерния», по инициативе губернатора Алексея Текслера в Челябинской области льготники могут получить помощь на подключение к газу и покупку необходимого оборудования.

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку