В КСП Челябинской области назвали шесть приоритетов своей работы

12.01.2022 Корреспондент: Максим Хлызов

Фото: Дмитрий Куткин

План работы ведомства на 2022 год включает 121 мероприятие

Контрольно-счетная палата Челябинской области утвердила план работы на 2022 год.

Впервые мероприятия ведомства были сгруппированы по трем тематическим направлениям. Всего в план работы на этот год вошло 121 контрольное, экспертно-аналитическое и организационное мероприятие.

Как отмечают в ведомстве, план составлен с учетом шести приоритетов: оценки достижения целей национальных и региональных проектов; анализа эффективности мероприятий по снижению доли населения с доходами ниже прожиточного минимума; проверки использования средств, направленных на борьбу с COVID-19; контроля за расходами на строительство школ (напомним, в 2022 году в Челябинской области планируется провести капитальный ремонт 17 школ); ревизии муниципалитетов; аудита государственных закупок.

Также в этом году КСП Челябинской области и Счетная палата Российской Федерации вместе проведут анализ достижения показателей целей в области устойчивого развития, утвержденных Генеральной ассамблеей ООН, при реализации региональных документов стратегического планирования. В прошлом году специалисты КСП проанализировали и дали оценку реализации мероприятий в 17 направлениях устойчивого развития.

Ранее Эксперты Контрольно-счетной палаты Челябинской области показали, как изменился регион за сто лет — с 1921 по 2021 годы.

Новости smi2.ru

Другие материалы рубрики

22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.