Вторник, 29 Сентября 2026

Стало известно, что построят на территории между «Уральской молнией» и зоопарком в Челябинске

28.04.2022 Корреспондент: Елена Крайнева Фото: Людмила Ковалева

На площадке возведут новый жилой комплекс с домами разной этажности и общественным пространством

На месте пустыря на улице Труда, который сейчас используют как парковку, появится современный жилой комплекс с коммерческими и торговыми помещениями. Застройщиком выступит АПРИ «Флай Плэнинг». Планируется, что на территории создадут общественное пространство и обеспечат для пешеходов сквозные проходы, не перегороженные заборами.

По сообщениям застройщика, участок более одного гектара находится в частной собственности, сейчас ведется первоначальный этап проектирования, который займет около трех месяцев. Есть варианты дизайна с разной этажностью, окончательная концепция и дизайн-проект нового жилого комплекса на Труда будут согласованы с администрацией Челябинска.

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку