Эта информация позволит строить жилье с учетом риска подъема воды
Регионы Уральского федерального округа определили число и границы территорий, находящихся в зоне возможных затоплений или подтоплений.
При определении таких территорий учитывались данные исследований по выявлению паводкоопасных зон, данные об уровне воды в водоемах, границы подтоплений, рассчитанные на основе инженерно-геологических и гидрогеологических изысканий.
В общей сложности в Единый государственный реестр недвижимости регионы УрФО внесли 1753 зоны затопления и 2852 зоны подтопления.
Как отметил полномочный представитель президента в УрФО Владимир Якушев, эти данные, выложенные в открытый доступ, позволят гражданам учитывать возможность затопления или подтопления при строительстве жилья.
— Это позволит нивелировать риски потери имущества и обеспечить безопасность жизни и здоровья наших граждан. Что в свою очередь является безусловным приоритетом проводимой государственной политики в сфере строительства и земельных отношений, — подчеркнул Владимир Якушев.
Этим летом после продолжительных ливней из берегов вышла небольшая речка Мань-елга, протекающая по территории Аши. Вода затопила улицы, дороги и огороды местных жителей.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
