Заведующий кафедрой государственного управления, правового обеспечения государственной и муниципальной службы челябинского филиала РАНХиГС Виталий Воропанов считает, что вопрос участия граждан в публичном управлении на местном уровне является актуальным не только для самих жителей, но и для властей
Челябинский эксперт считает, что состояние развития территориального общественного самоуправления (ТОС) давно следовало сделать одним из ключевых критериев оценки эффективности деятельности глав муниципальных образований. В интервью «Полит74» заведующий кафедрой государственного управления, правового обеспечения государственной и муниципальной службы челябинского филиала РАНХиГС Виталий Воропанов рассказал, что такое ТОС и как оно может помочь населению в решении местных проблем.
- ТОС – это фундамент или, если хотите, это корневая система местного самоуправления. Насколько развиты системы ТОС — настолько эффективны системы местного самоуправления, - говорит Виталий Воропанов.
Он обращает внимание, что именно знание жителей о доступных им формах участия в местном самоуправлении позволяет избежать ситуации, когда местные власти могут хорошо отчитываться о работе, а «результат на выходе – «пшик», хотя возникает впечатление бурной деятельности, при всем том, что изменений качественных не происходит».
- На мой же взгляд, состояние развития ТОС давно следовало сделать одним из ключевых критериев оценки эффективности деятельности глав муниципальных образований, - резюмирует эксперт.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
