Среда, 30 Сентября 2026

Храм Александра Невского в Челябинске полностью отреставрируют к концу 2024 года

12.01.2023 Корреспондент: Маргарита Понетайкина Фото: Юлия Боровикова

Все работы выполнит компания из Санкт-Петербурга

На портале госзакупок появилась информация о выборе подрядчика для реставрационных работ в храме Александра Невского, который расположен на Алом Поле в Челябинске.

Известно, что полностью храм отреставрируют к концу 2024 года, все работы продолжит вести компания из Санкт-Петербурга «Ренессанс-Реставрация», которая занимается храмом с 2020 года.

Проектом реставрации предусмотрено восстановление живописи и мозаики в церкви, декоративная облицовка интерьера, монтаж вентиляционной и водосточной систем, работа с архитектурными элементами и кровлей. Для проведения работ из федерального бюджета будет выделено больше 827 миллионов рублей.

Напомним, ранее пресс-служба Челябинской епархии также сообщила, что в храме Александра Невского будут применяться и современные технологии — там установят полы с подогревом.

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку