Баритон Александр Сильвестров и меццо-сопрано Екатерина Пыжова вошли в число финалистов проекта «Институт оперы». 24 апреля артисты челябинского театра выступят на гала-концерте в московском зале «Зарядье».
На протяжении пяти месяцев 50 солистов из разных российских регионов совершенствовали вокальное и артистическое мастерство с педагогами образовательного проекта «Институт оперы». Четыре раза участники записывали видео во время исполнения арий, затем ролики выставлялись на голосование зрителей. По последним результатам победила солистка челябинского театра оперы и балета Екатерина Пыжова.
— Этот проект дал мне очень многое. Теперь я разбираюсь в фонетиках основных певческих языков, понимаю, как правильно разбирать текст, на что обращать внимание. В вокальном плане мы с педагогом Мариной Мещеряковой работали над собранностью моего голоса, что сейчас я активно внедряю в свой театральный репертуар. Помимо вокала, были очень интересны уроки по психологии, фониатрии, актерского мастерства. Я благодарна организаторам и всем педагогам проекта, которые делились с нами своим мастерством! — поделилась впечатлениями артистка.
Екатерина Пыжова и Александр Сильвестров вошли в число лучших участников, которые выступят на гала-концерте в московском зале «Зарядье». На сцену также выйдут педагоги проекта: солистки Большого театра Агунда Кулаева и Екатерина Морозова, солистка «Метрополитен-опера» Любовь Петрова, солист московского театра «Новая Опера» Алексей Татаринцев.
6+
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
