В Металлургическом районе более чем на три месяца закроют движение трамваев
1 мая начинается масштабный ремонт трамвайных путей в Металлургическом районе Челябинска. В связи с этим движение трамваев от кольца Першино (улица Черкасская) до улицы Монтажников будет закрыто до 15 августа.
Во время ремонта путей конечной остановкой трамваев № 3, 14, 18, 19, 20 будет кольцо Першино. Трамвай № 10 будет ходить по маршруту «Коксохим – ЧМК – ЦХП». Этот маршрут будут обслуживать восемь вагонов, а интервал в их движении составит 11–20 минут, сообщили в ОГКУ «Организатор перевозок Челябинской области».
Челябинцам рекомендуют пользоваться для перемещений по Металлургическому району другими видами общественного транспорта: автобусами № 15, 31, 41, 47 и 71 и троллейбусами № 7 и 14.
Напомним, с 1 апреля до 15 октября из-за капитального ремонта закрыто движение трамваев в сторону Челябинской областной больницы. По этой причине изменены маршруты трамваев № 6, 17, 20.
Всего в 2023 году в Челябинске планируется отремонтировать около 15 километров трамвайных путей. На эти цели направят рекордную сумму — 1,3 миллиарда рублей.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
