Игрок «Трактора» Илья Карпухин намерен проявить себя в родном городе
Международное хоккейное соревнование по хоккею с шайбой «Лига ставок Большой тур сборной» начнется уже на следующей неделе в Челябинске: 2 и 3 мая на ледовой арене «Трактор» проведут матчи молодежная сборная команда России и национальная сборная команда Беларуси. Билеты на эти матчи уже поступили в продажу.
В состав сборной «Россия 25» вошли лучшие игроки разных клубов, в том числе защитник челябинского «Трактора» — 24-летний Илья Карпухин. По его словам, выступление в родном городе добавляет ему и мотивации, и ответственности.
— Дай бог, чтобы меня поставили в состав. Я очень хочу себя проявить, показать, у меня желание бешеное сыграть в Челябинске, на родной арене, в майке сборной, — делится эмоциями хоккеист.
Зрителей ждет не только увлекательное хоккейное противостояние, но и интересная развлекательная программа, подготовленная организаторами.
Подробная информация о предстоящих матчах размещена на сайте ХК «Трактор».
Позднее в «Большом туре сборной» примет участие сборная Казахстана. Кроме Челябинска, соревнования пройдут в Астане, Красноярске, Туле и Минске.
Возрастное ограничение: 6+
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
