В Челябинской области создали первый студенческий IT-отряд

Бойцы южноуральских студотрядов, которые ударно трудятся летом, нередко получают не только опыт и деньги, но и возможность начать карьеру в той компании, где они работали. А работодатели порой готовы ждать несколько лет, чтобы принять на работу особо отличившегося студента.

Новым гостем «Большой редакции» медиахолдинга «Гранада Пресс» стал Юрий Болдырев, руководитель штаба Челябинского регионального отделения Российских студенческих отрядов. Он рассказал, как участие в студенческих отрядах помогает молодым людям в начале карьеры и позволяет побывать в интересных местах России и других стран.

Как правило, южноуральские студенты летом работают в качестве строителей, проводников пассажирских вагонов, вожатых в детских лагерях, сотрудников гостиниц и ресторанов. Студенты-медики летом работают в больницах в качестве младшего медицинского персонала и медсестер. А в этом году в Челябинской области появилось еще одно направление работы студентов — информационное.

— В этом году был создан первый IT-отряд, — рассказывает Юрий Болдырев. — Это был запрос главного врача одной из больниц. IT-отряд работал совместно со студенческим медицинским отрядом. Насколько мне известно, в течение учебного года они на полставки будут там работать и обеспечивать работоспособность информационных систем лечебных учреждений.

Это не единственный пример того, что работодатели заинтересованы в приеме бойцов студотрядов на работу.

— Нельзя сказать, что это происходит массово, но некоторых ребят действительно иногда приглашают на работу после того, как они закончат учебу, — говорит Юрий Болдырев. — В госкорпорациях «Росатом» и «Газпром» 95 процентов из тех, кто отвечает за организацию строек, за взаимодействие с молодежью, — это выходцы из студенческих отрядов. Порой предприятия делают предложения не только выпускникам, но и студентам, например, третьего курса. И они уже знают, что после учебы их ждут.

Южноуральские студенты работают не только в Челябинской области. Так, этим летом некоторые студенты работали в условиях Крайнего Севера, в Якутии, на газопроводе «Сила Сибири».

— Я ездил в Якутию с проверкой на объект, — рассказывает Юрий Болдырев. — Никогда не забуду впечатление, когда впервые оказываешься в тайге, где нет никакой связи. Неделю, когда ты ждешь следующего самолета, у тебя полный цифровой детокс: ты понимаешь, что можно прожить без телефонов, без гаджетов, без интернета, и нормально жить, питаться, общаться, работать и зарабатывать серьезные деньги... Также ребят, конечно, привлекают международные стройки, такие как строительство атомных станций в Египте, Турции, Бангладеш. Там действительно работают и наши, челябинские ребята, причем уже на таких полуинженерных должностях. Кроме рабочих поездок, ребятам запоминаются слеты, спартакиады, фестивали. Это тоже возможность попутешествовать.

Участвовать в самых интересных проектах всегда находится множество желающих. Чтобы выбрать лучших, проводится определенный отбор.

— Для участия во всех ключевых, флагманских проектах, есть условия, — объясняет Юрий Болдырев. — Во-первых, важна успеваемость. Госкорпорациям интересны те, у кого средний балл не ниже 4,3. Во-вторых, имеет значение наличие необходимых рабочих специальностей. За эту весну в Челябинской области порядка тысячи ребят получили рабочую специальность: вожатый, проводник, спасатель, повар, официант, бармен, арматурщик, бетонщик... Это нужно, потому что ребята едут решать реальную производственную задачу действующего предприятия. Среди других критериев — участие в спортивных и творческих мероприятиях. 

Запись «Большой редакции» с Юрием Болдыревым доступна в группе «Гранада ТВ» в социальной сети «ВКонтакте».

Также Юрий Болдырев раскрыл уровень зарплат студентов, работающих по разным направлениям.

Поделиться

поделиться: