В условиях кадрового дефицита работодатели идут на разные уловки по привлечению сотрудников. Среди них — MLM-схемы.
Многие челябинские компании в условиях кадрового дефицита пользуются реферальными рекрутинговыми программами. Как поясняют эксперты, речь о MLM-схемах для привлечения сотрудников, их еще называют «приведи друга».
По данным SuperJob, чаще всего используют такие программы при поиске квалифицированных рабочих, программистов, разнорабочих, менеджеров по продажам, высококвалифицированных или узких специалистов и сотрудников на массовые позиции. Эксперты приводят даже цифры: в нашем регионе в 32% компаний реферальные рекрутинговые программы действуют на все вакансии компании, еще в 17% — только на некоторые.
Добавим, что в Челябинской области отмечается рекордно низкий уровень безработицы и крайне высокий спрос на кадры для предприятий оборонно-промышленного комплекса. Много людей сейчас требуется в машиностроении, металлообработке, строительстве, а также в сферах образования и здравоохранения. Кроме того, у многих южноуральцев есть возможность бесплатно получить новую профессию, пройдя обучение по направлению от службы занятости.
Поделиться
поделиться:
Мужчина отправился рыбачить на надувной лодке, но спустя час так и не вернулся. После чего родные забили тревогу. По словам родственников, которые остались ждать рыбака на берегу, мужчина был в спасательном жилете.
Матч прошел в условиях сильной жары, но футболисты действовали активно, пытаясь преодолеть оборону соперника. Несмотря на это, игра закончилась со счетом 0:0.
В святой город отправятся представители Челябинской епархии. Они вернутся со святыней в ночь на 5 мая, после чего частица Благодатного огня отправится во все храмы региона, чтобы каждый желающий христианин мог зажечь от его пламени свечу.
