С инициативой разрешить выпускникам пересдать один из экзаменов в течение текущего Единого государственного экзамена выступил президент России во время послания Федеральному собранию. Региональный минобр уже получил задание заранее проработать данный вопрос.
Как уже сообщала «Губерния», Владимир Путин в послании Федеральному собранию затронул тему образования и ЕГЭ. Президент предлагает совершенствовать механизм ЕГЭ.
— Надо дать выпускникам второй шанс: по выбору самого ученика предоставить ему возможность пересдать ЕГЭ по одному из предметов до конца приемной кампании в вузы, — сказал Владимир Путин.
На совещании, которое губернатор Челябинской области провел с членами регионального правительства, Алексей Текслер поручил министерству образования и науки региона проработать вопрос повторной сдачи ЕГЭ, озвученный в послании президента. В ведомстве уже занялись этим.
Кроме того, на совещании шла речь и о ремонте школ сразу после завершения учебного года.
— Также прошу планировать участие в программе капремонтов детских садов. Напомню, что с этой инициативой также выступил Владимир Путин. Еще будет пролонгирована программа по капитальному ремонту школ. Мы должны быть готовы к этому и подготовить сметы, — обратил внимание Алексей Текслер.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
