Чтобы решить задачу нехватки специалистов, южноуральские предприятия проявляют гибкость и используют целый ряд различных инструментов. В частности, одним из методов привлечения сотрудников является сотрудничество с вузами и ссузами.
Проблема нехватки квалифицированных специалистов на Южном Урале становится все более актуальной. Предприятия региона используют разные стратегии для того, чтобы справиться с ней. Некоторые предприятия фокусируются на улучшении социальной инфраструктуры, другие повышают заработные платы, а третьи внедряют инновационные корпоративные практики.
Журналисты издания «Полит74» обсудили с экспертами доступность и эффективность различных методов привлечения и удержания работников на примере конкретного предприятия.
Заместитель председателя челябинского отделения «Опоры России» Алексей Ларин говорит, что особенно остро дефицит кадров ощущают промышленные предприятия. В то же время он отмечает, что бизнес проявляет неплохую гибкость, стремясь справиться с этой задачей.
Ключевыми инструментами для повышения лояльности сотрудников к компании являются сотрудничество с образовательными учреждениями, разработка социальных программ и создание соответствующих проектов. Об этом говорит руководитель рекрутингового агентства «ТИРС» Екатерина Карпенко. Она подчеркивает, что успех заключается в комплексном применении всех доступных инструментов.
Примером компании, использующей такой комплексный подход, является ЮГК, которая не только активно привлекает работников на открытом рынке труда, но и сотрудничает с высшими и средними специальными учебными заведениями.
Поделиться
поделиться:
Ранее по всей стране было принято решение провести акцию «Бессмертный полк» в заочном формате. Россиянам и всем, чьи предки боролись за мирное небо в годы Великой Отечественной войны, предлагается рассказать о подвигах своих героев в социальных сетях, также надеть футболку с распечатанной на ней фотографией, а еще — приклеить изображение героического предка на автомобиль. Так, например, поступил губернатор Челябинской области Алексей Текслер.
Начальник областного управления МВД генерал-лейтенант полиции Михаил Скоков отметил, что ветераны Великой Отечественной войны – пример верности присяге, офицерскому долгу, отзывчивости и ответственности
«Наш священный долг — бережно хранить память о великом народном подвиге. И не менее важно — поступками, большими делами доказывать свою приверженность идеалам поколения победителей», — напомнил глава Челябинской области. Присоединяется к поздравлениям и полномочный представитель президента в Уральском федеральном округе Владимир Якушев. По его словам, память о героическом подвиге народов СССР сегодня дает нашей стране силы противостоять всем последователям нацизма.
