Случаи укусов клещей зарегистрированы во всех городах, районах и округах Челябинской области. Всего за медицинской помощью обратилось почти три тысячи человек.
Управление Роспотребнадзора по Челябинской области опубликовало обновленные данные по обращениям жителей региона за медицинской помощью после укусов клещей. Случаи укусов клещей были зарегистрированы во всех муниципалитетах Челябинской области. По состоянию на 13 мая в медицинские учреждения обратились 2 864 южноуральца, в том числе 789 детей. По результатам лабораторных исследований, у 14 человек был заподозрен клещевой энцефалит.
Специалисты ведомства напоминают, что клещевой вирусный энцефалит, как правило, поражает центральную нервную систему. Заболевание может привести к инвалидности и смерти.
На территории Челябинской области продолжается противоклещевая обработка. В настоящее время уже обработано более тысячи гектаров в местах отдыха. В то же время южноуральцам рекомендуют принимать дополнительные меры защиты при выходе на природу, а также вовремя делать прививки против клещевого энцефалита.
По итогам 2023 года в Челябинской области клещевой энцефалит был выявлен у 98 человек, шесть из них скончались.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
