Новый аппарат позволяет проводить все виды рентгенографических исследований и сохранять снимки в цифровом виде. Это уменьшает затраты на проведение исследований и ускоряет получение результатов.
Городская больница № 1 города Коркино получила новейший рентгеновский диагностический цифровой комплекс «Ренекс-РЦ» стоимостью более 15,5 миллиона рублей. Этот современный аппарат позволяет проводить широкий спектр рентгенографических исследований.
Отличительной особенностью нового аппарата является то, что для него не нужна рентгеновская пленка: все снимки теперь сохраняются в цифровом формате. Это позволяет сократить расходы и ускорить процесс получения результатов исследований.
Главный врач больницы Владимир Селютин рассказал, что аппарат установили в отремонтированном рентгеновском кабинете и уже ввели в эксплуатацию.
В министерстве здравоохранения отмечают, что оснащение медицинских учреждений Челябинской области современной техникой проходит по программе «Модернизация первичного звена здравоохранения» нацпроекта «Здравоохранение». Основная цель программы — повышение качества и доступности медицинской помощи для населения сельских районов.
Как ранее сообщала «Губерния», за пять лет реализации национального проекта «Здравоохранение» на развитие медицинской сферы Челябинской области было направлено более 500 миллионов рублей.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
