Ежегодно к студенческим отрядам присоединяется все больше молодых людей. В УрФО этим летом почти 8 000 студентов работают на стройках, в поездах, в детских лагерях, в медицинских учреждениях и так далее.
Полномочный представитель президента в Уральском федеральном округе Владимир Якушев рассказал, что количество участников движения студотрядов в регионах Урала с каждым годом растет.
— Молодежь активно подключается к реализации проектов в разных сферах, пробует себя в профессиях. Но самое главное – она учится трудиться, — подчеркнул полпред.
В этом году в регионах УрФО сформировано более 300 студенческих отрядов, объединивших почти 8 000 студентов.
В течение летнего трудового сезона молодые люди будут трудиться на стройках, заниматься благоустройством территорий, работать проводниками поездов, спасателями на пляжах, вожатыми в детских лагерях… Кроме того, 550 человек в составе 48 студенческих отрядов из 23 регионов страны уже приступили к работе на Всероссийской студенческой стройке «Мирный атом» в Озерске. Также в Челябинской области был сформирован Всероссийский студенческий отряд «Клиника»: 109 студентов-медиков будут в течение лета работать в медицинских учреждениях и получать необходимый профессиональный опыт.
Ранее командир Центрального штаба Российских студенческих отрядов Дмитрий Парамонов, ставший гостем медиапроекта «Большая редакция», рассказал, почему Челябинская область стала регионом-новатором в сфере работы со студотрядами и регулярно занимает лидирующие строчки по итогам летнего трудового сезона.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
