.jpg)
По информации регионального миндора, в 2024 году планируется заменить покрытие на 18 мостах, расположенных на региональных дорогах, включая мост через реку Миасс на дороге Миасс — Карабаш — Кыштым.
На Южном Урале активно продолжаются дорожные работы, включающие обновление мостовых сооружений. В частности, настоящее время ведутся работы на мосту через реку Миасс на дороге Миасс — Карабаш — Кыштым.
По информации регионального Министерства дорожного хозяйства и транспорта, до конца 2024 года планируется заменить покрытие на 18 мостах, расположенных на региональных дорогах. Работы выполняются поэтапно: сначала проводится фрезерование старого покрытия, затем по поверхности с помощью специальных машин распределяются жидкие вяжущие материалы, а после этого происходит укладка нового покрытия и восстановление деформационных швов.
Ранее стало известно, что подрядчики уже обновили на дорогах Челябинской области 120 километров асфальтобетонного покрытия из запланированных 153 километров.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
