Все работы участников конкурса попадут на выставку в Музейно-выставочном центре
Управление культуры Ашинского района и Музейно-выставочный центр Аши объявили конкурс по изготовлению кормушек для птиц под названием «От нашей семьи — птичьей семье». Конкурс начался 23 сентября и продлится до 25 ноября 2024 года. Его участниками конкурса могут стать учащиеся ашинских школ с первого по пятый класс.
Как сообщают организаторы, конкурс призван сформировать экологическое сознание у подрастающего поколения и научить детей гуманному отношению к птицам. На конкурс принимаются только изготовленные вручную кормушки. Использовать сборные модели, приобретенные в магазинах, правилами конкурса запрещено. Для изготовления кормушек можно использовать деревянные рейки, фанеру, ДВП, пластик и другие материалы. Кормушки должны иметь надежное крепление, не повреждающее деревья.
На изготовление кормушек у участников конкурса есть время до 17 октября. После этого готовые кормушки надо будет передать в свое учебное заведение. К 21 октября все сделанные на конкурс кормушки будут собраны в Музейно-выставочном центре. С 1 по 25 ноября в нем будет организована выставка из представленных работ.
Победителей конкурса ждут грамоты и подарки. После завершения конкурса кормушки развесят в парках, скверах и на пришкольных территориях города Аша.
Ранее стало известно, что в ближайшее воскресенье в Аше пройдет межрайонный фестиваль-ярмарка «Картофель фест», посвященный Году семьи в России.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
