По словам Александра Новака, Русский экономический форум станет важной платформой для обмена мнениями по ключевым задачам социально-экономического развития страны. РЭФ пройдет через месяц.
Заместитель председателя правительства Российской Федерации Александр Новак рассказал, чего ждет от второго Русского экономического форума (РЭФ). По его словам, в прошлом году РЭФ зарекомендовал себя в качестве эффективной дискуссионной площадки, где встречаются настоящие профессионалы своего дела и своей страны.
— Внешняя среда стремительно меняется, и российская экономика успешно адаптируется к этим изменениям, динамично наращивает конкурентоспособность, — добавил Александр Новак, приглашая в Челябинск бизнесменов, экономистов и чиновников обменяться мнениями по ключевым задачам социально-экономического развития страны.
Как уже сообщала «Губерния», второй Русский экономический форум пройдет в Челябинске с 7 по 9 ноября 2024 года. Темой для обсуждения станут экономические и социальные аспекты развития общества, а также новые национальные цели и национальные проекты. Губернатор Челябинской области Алексей Текслер обратил внимание, что прошлогодний РЭФ вызвал высокий интерес экспертов со всей страны. В этом году главная цель — организовать мероприятие еще более насыщенное с точки зрения программы. Эксперты поставили РЭФ в один ряд с ПМЭФ — Петербургским международным экономическим форумом, на котором обсуждаются больше иностранные инвестиции, а не развитие экономики с учетом собственных возможностей.
 (1).jpg)
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.


