Среда, 30 Сентября 2026

В Копейске устранили коммунальную аварию, из-за которой около сотни домов остались без воды

09.11.2024 Корреспондент: Вероника Санникова Фото: Юлия Боровикова, «Вечерний Челябинск»

В Копейске завершили ремонт магистрального водовода на улице Калинина, из-за повреждения которого без воды остались жители 98 многоквартирных домов. Об этом сегодня, 9 ноября, сообщили в пресс-службе городской администрации.
https://t.me/chgub

Все резервуары заполняются сейчас водой. Как только процедура будет завершена, подача воды в квартиры копейчан возобновится. Параллельно этому продолжается расчистка дороги, которую залило из-за прорыва.

С 18:30 подан теплоноситель на нужды отопления и ГВС по адресам: проспект Славы 7а, 7б, 9, 9а, 9б; переулок Свободы 1, 3, уточнили в пресс-службе администрации.

Ранее «Губерния» сообщала о коммунальной аварии, которая произошла в Челябинске.

 

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
22:00 Три главные новости вторника, 29 сентября

Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области

18:07 Детский экофорум в Магнитогорске запомнится сильными проектами

Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.

17:14 Челябинские фирмы иногда теряют профессионалов из-за некомпетентности кадровика

По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.

Возврат к списку