Миасский благотворительный фонд «От сердца к сердцу» стартует с проектом «Живая работа» по обучению социальным и трудовым навыкам молодежи с ментальными особенностями с высоким уровнем педагогической и профессиональной поддержки.
Фонд защитил грант и получил средства от Фонда президентских грантов на его реализацию.
В рамках проекта будут организованы рабочие места для молодежи от 18 до 35 лет, проживающих в Миассе и пригороде. В настоящий момент идет анкетирование и отбор в проект участников, а также начались предпрограммные занятия с психологом, специалистом фонда по прикладному анализу поведения Татьяной Васильевой. Пока молодых мужчин претендентов на работу больше, чем девушек, поэтому фонд обращается к их родителям с просьбой активней заполнять анкеты.
Опыта трудоустройства молодежи с РАС в стране мало, поэтому программа проекта уникальна и по ее окончанию есть все шансы распространения опыта в других регионах страны.
Уже известно, в каких нишах будет работать молодежь. В первую очередь — это кухня фонда. Ребятам нужно будет кормить коллектив педагогов и наших подопечных, а это 15 человек. Второе направление — выращивание микрозелени.
На сегодняшний день уже закуплено оборудование для выращивания микрозелени, идет тестирование, также оборудуется кухня в новом центре фонда.
Параллельно на предпрограммной подготовке проходят занятия по формированию коллектива, ребятам разъясняют такие понятия как «трудовой договор», объясняют, чем работа отличается от занятий в кружках или секциях. Психологи тренируют в молодежи коммуникабельность, как важную часть работы в команде.
По мнению руководителя МБФ Ирины Ивановой, главную роль в нормализации жизни своих взрослых детей должны сыграть родители.
— Когда родители говорят, что работать их ребенок не сможет, они недостаточно знакомы с той высокой степенью поддержки ребят, которую мы гарантируем в этой программе, — поясняет Ирина Александровна. — Наши педагоги получили специальные знания, они знают, как помочь ребятам адаптироваться в рабочей среде и обучить трудовым навыкам. Ведь даже взаимодействию в коллективе молодежь с ментальными особенностями надо учить.
Проект «Живая работа» реализуется с использованием гранта президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.
Поделиться
поделиться:
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
Уведомления об оформленных кредитах начнут приходить жителям Челябинской области с 1 октября следующего года. В оповещениях южноуральцы увидят индивидуальные условия, процентную ставку, сумму долга или лимита кредитования по кредитной карте, а также срок возврата.
