Груз военнослужащим доставил начальник регионального Центра гражданской обороны и защиты населения Андрей Зуев, который сам некоторое время провел на передовой.
— Сегодня обязанность любого из нас — поддержать наших парней, чтобы ребята могли исполнять свой долг максимально эффективно. Технику, изготовленную в Челябинской области на передовой считают самой качественной, удобной в эксплуатации и прочной, — отмечает Андрей Зуев.
https://t.me/chgub
В январе 2023 года Андрей Зуев добровольно отправился в зону специальной военной операции, где служил заместителем командира батальона по вооружению. За свои заслуги он был награжден медалью «За храбрость» второй степени. Вернувшись в Челябинскую область, Андрей Зуев продолжает помогать военнослужащим, участвуя в организации доставки необходимого им груза.
В этот раз для подразделения «БАРС 20» были отправлены три автомобиля, прицеп, тепловые печки, автошины, системы спутниковой связи, дизельные генераторы, портативные зарядные станции, запасные части к автомобилям, медицинские препараты, спальные мешки, маскировочные сети и другое оборудование, необходимое для выполнения боевых задач.
Ранее «Народный фронт Челябинской области» сообщил об отправке сотого гуманитарного груза бойцам СВО. Этот груз получили военнослужащие, выполняющие боевые задачи на Курском и Белгородском направлениях.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
