Государственный комитет по делам ЗАГС Челябинской области провел опрос, чтобы понять, какие семейные ценности важны для жителей региона. Результаты опроса будут использоваться для разработки новых мер поддержки, направленных на укрепление института семьи и повышение уровня благополучия южноуральцев.
https://t.me/chgub
Опрос проходил на Платформе обратной связи. Наибольшую активность проявили люди в возрасте от 25 до 44 лет, активно строящие свои семьи. Почти две трети опрошенных состоят в браке. Три четверти имеют детей. Большинство выросли в полных семьях.
Оказалось, что основные семейные ценности для жителей региона включают любовь, доверие, равенство и воспитание детей. Эти аспекты помогают создавать крепкие и счастливые семьи, служащие опорой и поддержкой для каждого члена. Главной причиной вступления в брак участники назвали любовь. Также важными факторами являются рождение ребенка и общие интересы.
Ранее в другом опросе Госкомитет по делам ЗАГС выяснил, что семью и счастливую семейную жизнь считают наиболее ценным аспектом жизни 76% опрошенных. На втором месте идет здоровье, а на третьем месте с большим отрывом — материальный достаток.
Напомним, 2024 год был объявлен в России Годом семьи. В Челябинской области в этом году был учрежден знак отличия «Семейное счастье», чтобы поощрить семейные пары, являющиеся примером любви и верности. В этом году знак будет вручен 363 супружеским парам, которые прожили вместе более 60 лет.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
