Месяц назад, 15 декабря, скоростной электропоезд «Финист» начал курсировать между Челябинском и Екатеринбургом. С того времени им воспользовались более 16 тысяч пассажиров. Больше всего «Финист» был востребован в новогодние праздники: с 28 декабря по 8 января им воспользовались свыше 8 тысяч человек. Заполняемость поезда в этот период была практически полной.
https://t.me/chgub
«Финист» совершает рейсы между крупнейшими городами Урала ежедневно. Из Челябинска он отправляется в 07:02 и прибывает в Екатеринбург в 11:18. Из Екатеринбурга поезд отправляется в 18:25 и прибывает в Челябинск в 22:43.
Напомним, «Финист» представляет собой полностью российскую разработку и является аналогом поезда «Ласточка», который создавался в сотрудничестве с немецким концерном. Многие компоненты для нового электропоезда производятся в Челябинской области.
Для комфортного путешествия в поезде установлены системы климат-контроля с функцией обеззараживания воздуха, видеонаблюдение и информационные табло. В поезде установлены удобные кресла с USB-розетками, а также три санитарных модуля с пеленальными столиками.
«Финист» может развивать скорость до 160 километров в час. В будущем планируется заменить все поезда «Ласточка» на железных дорогах России на «Финисты».
Ранее стало известно, что количество пассажиров «Ласточек» на Южном Урале увеличилось в 2024 году на 21 процент. Всего за год эти поезда перевезли около 600 тысяч южноуральцев.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
