По данным Росстата, на Южном Урале за 11 месяцев 2024 года количество туристов, которые размещались в гостиницах и кемпингах, составило 1,19 миллиона. Это на 10 процентов больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
https://t.me/chgub
Как сообщает Центр проектного развития территорий и туризма Челябинской области, в регионе увеличилось количество туристов, а вместе с этим и прибыль гостиниц и коллективных средств размещения. В 2024 году прирост выручки составил 25 процентов.
В общей сложности в Челябинскую область за 11 месяцев 2024 года совершено 7,55 миллиона поездок. Из них 58 процентов – это поездки туристов из соседних регионов. Чаще всего на Южный Урал приезжают жители Свердловской и Тюменской областей, Республики Башкортостан. Растет турпоток из Москвы и Санкт-Петербурга (почти 10%). В среднем туристы гостят на Южном Урале 3,8 дня, что является самым высоким показателем по УрФО.
Читайте также о том, что в Челябинской области изучат рекреационную способность памятников природы. Это позволит выяснить, какие туристические направления в регионе будут развивать в первую очередь.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
