Челябинская область может стать примером решения проблемы кадрового дефицита для других регионов

Государственная корпорация по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции «Ростех» и правительство Челябинской области договорились о совместной подготовке кадров. План включает открытие инженерных классов, развитие целевого обучения, создание образовательных кластеров и улучшение условий для работников, например, поддержка в приобретении жилья и программы по укреплению здоровья.

Сможет ли сотрудничество достичь своей цели — решить проблему дефицита кадров на предприятиях и способствовать технологической независимости страны — обсудили члены «Экспертного клуба Челябинской области».
https://t.me/chgub

— Заинтересованность госкорпорации «Ростех» в создании современной системы подготовки специалистов, отвечающей потребностям высокотехнологичных предприятий, позволит создать задел образовательного потенциала, но не решит сиюминутные проблемы дефицита кадров, — полагает директор института экономики отраслей, бизнеса и администрирования Челябинского государственного университета Юнер Капкаев. — Очень надеемся на вовлечение в учебный процесс как действующих сотрудников предприятий, так и реальных производственных площадок. Только такое сотрудничество позволит решить задачи соответствия подготовки потребностям работодателя, а также заинтересовать и мотивировать обучающихся идти на производство.

— Подписанное соглашение — это явное движение к реальным результатам в сфере обеспечения технологического суверенитета страны через развитие кадрового потенциала, — уверена заместитель директора по научной работе Уральского филиала Финансового университета при правительстве РФ Эльвина Валеева. — Работа по развитию кадрового потенциала региона ведется и на федеральном, и на региональном уровнях. Соглашение позволит расширить границы межведомственного взаимодействия, снять имеющиеся барьеры и ускорить решение кадрового вопроса. Один из инструментов, влияющих на рост внимания к рабочим профессиям и изменению привычных представлений молодежи о производственной отрасли, — промышленный туризм.

— Гендиректор Ростеха Сергей Чемезов акцентирует внимание на важности повышения кадрового потенциала, что имеет стратегическое значение для технологической независимости страны, — говорит член Общественной палаты Салехарда Лидия Квашнина. — Совместные усилия образовательных учреждений, предприятий и властей региона позволят обеспечить плавный переход студентов в рабочую сферу, что будет способствовать экономическому развитию Челябинской области. Создание инженерных классов и развитие целевого обучения — это шаг к формированию нового поколения профессионалов. Сотрудничество Челябинской области и Ростеха может стать моделью для других регионов, где также наблюдается дефицит рабочей силы.

Подробнее о дорожной карте по развитию кадрового потенциала региона «Губерния» сообщала ранее.

Поделиться

поделиться: