Днем 27 мая двое 15-летних подростков и один 18-летний парень решили поплавать в Поликарповском пруду в черте Миасса. Один из подростков сумел добраться до небольшого острова, расположенного в 300 метрах от берега, но выбился из сил и понял, что не сможет вернуться самостоятельно.
https://t.me/chgub
Друзья подростка, осознав, что не смогут помочь ему без дополнительной поддержки, позвонили в службу спасения 112.
На место происшествия оперативно прибыл Миасский отряд областной Поисково-спасательной службы. С помощью надувной лодки спасатели переправили подростка на берег. Медицинская помощь ему не потребовалась.
Отметим, купальный сезон на Южном Урале начнется 1 июня. Сейчас вода в водоемах еще достаточно холодная — около 15 градусов. При этом для большинства людей наиболее комфортной температурой воды считается
Ранее в Усть-Катаве трое мальчиков 9, 11 и 12 лет застряли на плотине реки Катав. Попав в затруднительное положение, они позвонили в службу 112. Спасатели оперативно прибыли к плотине и эвакуировали детей.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
