Четверг, 23 Июля 2026

Обучение персонала – один из главных драйверов внедрения инноваций в компаниях

20.11.2025 Корреспондент: Служба информации

По федеральному проекту «Производительность труда» (входит в нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика») ключевая роль отводится комплексному развитию кадрового потенциала компаний, сообщает АНО "Национальные приоритеты".

Особое внимание уделяется программам переобучения и повышения квалификации, которые охватывают как рядовых сотрудников, так и управленческие звенья, включая топ-менеджмент. Именно руководители выступают проводниками изменений: на них лежит задача по формированию в коллективе культуры непрерывного совершенствования, практическому внедрению инструментов бережливого производства и масштабированию успешных практик на все производственные линии предприятия. Таким образом, инвестиции в человеческий капитал становятся фундаментом для устойчивого роста производительности.

Программы по повышению квалификации сотрудников особенно важны при внедрении бережливого производства, а также при внедрении инноваций в производственные процессы. Именно поэтому в России в скором времени заработает международная программа для обучения топ-менеджеров Global Executive Innovation Program (далее – GEIP). Принципы ее работы соответствуют целям и задачам национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Программу запускает платформа по развитию корпоративных инноваций GenerationS совместно со Школой бизнеса МГИМО.

Цель Программы – подготовить руководителей высшего звена, способных адаптировать инновационную стратегию под тренды и запросы рынка, а также определить модель диверсификации для создания новых каналов роста выручки и оптимизации внедрения технологических проектов в бизнес-процесс. Она разработана для первых лиц компаний, директоров по стратегии, инновациям и цифровизации, а также руководителей ключевых бизнес-направлений, которые стремятся вывести свои компании на траекторию устойчивого роста через внедрение инноваций.

Спикерами программы выступят такие эксперты как: Михаил Осеевский, президент ПАО «Ростелеком»; Александр Павлов, главный управляющий партнер ВЭБ.РФ; Евгений Погребняк, к.э.н., проректор МГИМО по цифровой трансформации, Александр Чулок, д.э.н., профессор, директор Центра научно-технологического прогнозирования НИУ ВШЭ и другие. Международный партнер Программы – Гонконгский университет (HKU University).

Уникальный формат обучения будет сочетает глубокую теоретическую подготовку с решением прикладных задач.

Директор платформы по развитию корпоративных инноваций GenerationS Екатерина Петрова:

«В современной экономике инновации — это не опция, а необходимость для развития и лидерства бизнеса. Именно поэтому мы создали Программу GEIP, объединив наш многолетний практический опыт, академическую экспертизу МГИМО, международные связи и высокий уровень исследовательской деятельности Гонконгского университета. Наша цель — подготовить руководителей, способных проводить сложные трансформации и формировать новую инновационную повестку в своих компаниях и отраслях. Для этого мы развиваем у них стратегическое мышление и даем практические инструменты на нашей Программе».

Ключевые тематические блоки программы включают следующие направления:

  • Инновационная стратегия на пересечении рыночных трендов и внутреннего потенциала компании.
  • Управление портфелем инновационных проектов как единой корпоративной системой.
  • Инвестиции в быстрорастущие компании и стратегия M&A для роста бизнеса.
  • Бизнес-модели нового поколения и диверсификация revenue streams.
  • Развитие инновационного кадрового потенциала.
  • Долгосрочные инвестиции как стратегический путь к лидерству.
  • Личный бренд управленца для внедрения изменений в компании.
  • Международная экспертиза и нетворкинг.

Зарегистрироваться на программу можно по ссылке: https://geip.generation-startup.ru/

Поделиться

поделиться:

 

Другие материалы рубрики
13:18 Села Челябинской области могут получить федеральные средства на благоустройство

В этом году к участию во Всероссийском конкурсе лучших проектов создания комфортной городской среды впервые были допущены не только малые города, но и опорные сельские населенные пункты. Поэтому в числе девяти направленных на конкурс заявок от Челябинской области есть проекты благоустройства в поселке Увельском, селе Фершампенуаз и поселке Тимирязевском.

13:11 Ситуация с паводками на Южном Урале стабилизируется, но подтопления сохраняются

На Южном Урале наблюдается постепенное улучшение гидрологической обстановки, однако в ряде населенных пунктов сохраняются последствия паводка.

12:37 Челябинские ветераны СВО осваивают искусство убедительной речи

В правительстве Челябинской области прошло очередное познавательное мероприятие для ветеранов специальной военной операции. Для них провели лекцию по развитию навыков публичных выступлений для слушателей.

Возврат к списку