В Челябинской области поддержали инициативу о создании мобильных аптек, которые смогут обеспечить лекарствами жителей отдаленных населенных пунктов, где отсутствуют аптеки, фельдшерско-акушерские пункты или другие медицинские учреждения. Законопроект был направлен депутатами на рассмотрение в Госдуму РФ.
https://t.me/chgub
Авторы инициативы считают, что мобильные аптеки смогут решить проблему с доступностью лекарств в отдаленных территориях. По информации издания «Челябинск Сегодня», одна мобильная аптека сможет обслуживать до 50 населенных пунктов, однако ассортимент в них будет ограничен — в них не смогут продавать сильнодействующие, спиртосодержащие и иммунобиологические препараты.
Региональный координатор проекта «Здоровое будущее», главный врач детской поликлиники № 8 в Челябинске Антон Рыжий назвал передвижные аптеки эволюцией медицинского сервиса. По его мнению, проблема особо актуальна для пожилых людей из сел и деревень, которым сложно добраться до города, чтобы купить лекарства.
— Передвижные аптечные пункты помогут восполнить этот пробел и обеспечат жизненно важными лекарствами, — подчеркнул Антон Рыжий.
Эксперт обратил внимание, что, в соответствии с законопроектом, работать в мобильных аптеках должны будут квалифицированные специалисты. Врач выразил надежду, что важную инициативу поддержат.
Как ранее сообщала «Губерния», за год на Урале построили более сотни больниц и амбулаторий.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
