Александр Рябоконь попробует свои силы как руководитель управления МВД столицы Южного Урала. Вчера он уже провел прием граждан. До этого временно исполняющим обязанности начальника здесь был Михаил Власов. Рассказываем, с чем связаны такие перестановки.
https://t.me/chgub
Министр внутренних дел РФ Владимир Колокольцев подписал приказ об отставке начальника полиции Челябинска Андрея Меньшенина ранее. Это связали с задержаниями в ГАИ города. Временно исполняющим обязанности руководителя челябинского УМВД тогда назначили Михаила Власова, но он недолго был начальником.
Сейчас его сменили на ранее руководившего полицией Коркино Александра Рябоконя. Решение об этом появилось на официальном сайте ГУ МВД по Челябинской области. Однако ему придется поносить приставку врио. Потеряет он ее только в том случае, если справится с работой.
Как сообщала «Губерния», Александр Рябоконь – выпускник Челябинского юридического института МВД России, также у него есть диплом Академии управления МВД России. Десять лет – с 2009-го по 2019-й – служил в Варненском ОВД. Сначала работал оперативным сотрудником подразделения уголовного розыска, затем его назначили заместителем начальника, а позже и начальником полиции ОМВД России по Варненскому району. С марта 2022 года он возглавлял отдел МВД России по Еткульскому району, а потом некоторое время возглавлял Коркинский отдел МВД России.
Поделиться
поделиться:
Каждый рабочий день «Губерния» выбирает самые важные и интересные новости, произошедшие в Челябинской области
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
