На заседании Совета Челябинского регионального отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего бизнеса «Опора России» обсудили послание губернатора Бориса Дубровского Законодательному собранию области, региональным и муниципальным властям, а также общественникам.
– Некоторые говорят, что малому и среднему бизнесу в послании уделено недостаточно внимания – нет отдельного блока, но, на мой взгляд, губернатор в той или иной степени касался этой темы на протяжении всего выступления, – рассказал «Губернии» председатель Совета Челябинского отделения «Опоры России» Артем Артемьев. – Так, например, Борис Дубровский поднял тему трудовой миграции. Большинство предпринимателей согласилось, что проблема обеспеченностью кадрами одна из самых важных. Также губернатор сказал о падении доходов населения – это объективно. Для нас важно, что проблемы зафиксированы, они не замалчиваются. Так мы будет знать, к чему готовиться, какую стратегию выбрать.По словам Артема Артемьева, самое важное для представителей малого и среднего бизнеса в послании губернатора – это то, что Борис Дубровский обозначил основные направления развития региона.
– Если какие-либо отрасли нашли отражение в послании, значит правительство в них заинтересовано. Борис Дубровский обратил особое внимание на развитие туризма в Челябинской области, сферы образования и здравоохранения, а также разработку инновационных технологий. Для нас это показатель, что в этих направлениях бизнес будет востребован, значит можно вкладывать в него инвестиции.
Поделиться
поделиться:
Город металлургов впервые принимает участников Всероссийского детского экологического форума. В этом году он проходит в четвертый раз. Мероприятие уже стартовало. Участников от имени губернатора Алексея Текслера поприветствовал министр экологии Челябинской области Игорь Гилев. Он отметил, что впереди у ребят сложный, но интересный этап: каждому участнику предстоит доказать, что именно его проект лучший и нужный. А членов жюри ждет непростая работа: им предстоит оценивать десятки сильных проектов.
По словам эксперта по коммуникациям Сергея Ионова, компетентность сотрудников кадровых подразделений предприятий и организаций нередко вызывает много вопросов. Бывает, что даже опытный и высококлассный специалист получает отказ от эйчара. А руководители предприятий даже не подозревают, что потеряли сильного сотрудника только потому что кадровик не нацелен на поиск лучшего кандидата — чаще он подбирает всего лишь подходящего под требования, указанные в профиле должности.
Уведомления об оформленных кредитах начнут приходить жителям Челябинской области с 1 октября следующего года. В оповещениях южноуральцы увидят индивидуальные условия, процентную ставку, сумму долга или лимита кредитования по кредитной карте, а также срок возврата.
